Formazione al benessere aziendale e team building
percorsi di crescita per aziende di successo
aiutate il vostro staff a migliorare l’affiatamento e il benessere sul lavoro
La formazione al benessere aziendale e il team building sono degli strumenti indispensabili per un’azienda di successo che abbia tra i suoi obiettivi lo sviluppo e il mantenimento di un ambiente di lavoro sereno.
Osservate da vicino la vostra azienda:
I nostri workshop sono la soluzione che fa per voi!
costruire un ambiente di lavoro sereno
per crescere, migliorare ed eccellere
In ogni azienda, di qualunque settore o dimensioni, un ambiente di lavoro sano è la chiave per un’organizzazione fiorente, in cui uno staff motivato possa evolversi ed eccellere.
I workshop di Transformation Paths sono studiati per migliorare la comunicazione e la collaborazione, creare strategie sostenibili per lo sviluppo del lavoro di squadra, aumentare la resilienza ed incrementare l’affiatamento in team motivati che si basano su obiettivi condivisi e valori comuni.
I workshop si sviluppano a partire da tre temi fondamentali:
benessere aziendale
un ambiente di lavoro sereno
Il benessere aziendale, o benessere organizzativo aziendale, è definito dal Ministero dell’Istruzione e del Merito come “la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che operano al suo interno.”
benessere aziendale
alcuni esempi
Nella definizione ministeriale si sottolinea che “studi e ricerche sulle organizzazioni hanno dimostrato che le strutture più efficienti sono quelle con dipendenti soddisfatti e un “clima interno” sereno e partecipativo. La motivazione, la collaborazione, il coinvolgimento, la corretta circolazione delle informazioni, la flessibilità e la fiducia delle persone sono tutti elementi che portano a migliorare la salute mentale e fisica dei lavoratori, la soddisfazione degli utenti e, in via finale, ad aumentare la produttività.”
Questi sono solo alcuni degli esempi di come il benessere aziendale comprenda numerosissimi fattori delle dinamiche aziendali.
Ognuno degli aspetti elencati (collaborazione, fiducia, comunicazione efficace etc) costituisce un elemento cardine su cui modelliamo la formazione e le strategie di accompagnamento allo sviluppo per le aziende che lavorano con noi.
benessere aziendale
la comunicazione efficace è la chiave
La comunicazione efficace è senza dubbio la chiave per il mantenimento del benessere aziendale e di un ambiente di lavoro sereno. Per comunicazione efficace si intende, in ambito lavorativo, il processo attraverso il quale l’azienda comunica (al suo interno e verso l’esterno) in modo coerente, chiaro, non ambiguo e trasparente, e che, attraverso i diversi strumenti utilizzati, raggiunge lo scopo per cui viene impiegata.
Nel nostro lavoro con le aziende identifichiamo quindi i processi, gli strumenti e/o i passaggi nei quali la trasmissione delle informazioni si inceppa o arriva in maniera distorta, ma anche le dinamiche comunicative all’interno dei team di lavoro o tra i membri dei team e la loro utenza.
Vuoi sapere come questo si applica alla tua azienda?
cos’è il team building?
l’importanza del lavoro di squadra
Ma che cos’è quindi il team building? L’espressione inglese team building significa “costruzione della squadra”.
Entrata ormai nel lessico aziendale comune, questa espressione viene spesso utilizzata come sinonimo di “lavoro di squadra” (teamwork) anche se, come vedremo, il suo significato è più complesso.
Il team building è infatti la serie di misure formative, organizzative e sociali che mirano alla creazione e al mantenimento della squadra di lavoro. Il lavoro di squadra è quindi solo uno degli aspetti che il team building contribuisce a formare e sviluppare.
team building e lavoro di squadra
Team building e lavoro di squadra non sono quindi sinonimi esatti: il team building è propedeutico al lavoro di squadra, e il lavoro di squadra è spesso la conseguenza di strategie di team building applicate con successo.
L’Università di Berkeley in California definisce il team building come “un processo continuo che aiuta un gruppo di lavoro ad evolversi in un’unità coesa. I membri del team non solo condividono le aspettative per lo svolgimento dei compiti del gruppo, ma si fidano, si sostengono a vicenda e rispettano le differenze individuali ”
Citando ancora l’Università di Berkeley, “[…] un team assume una vita propria ed è necessario alimentarlo e curarlo regolarmente, proprio come si fa con i singoli dipendenti […] [attraverso il team building si possono] riunire i dipendenti intorno a un obiettivo comune e generare una maggiore produttività [anzichè limitare i risultati] allo sforzo che ciascun individuo può fare da solo.”
corsi di formazione per aziende ed imprese
Transformation Paths si avvale – in aggiunta alle mie competenze specifiche in ambito formativo – di una rete di professionisti internazionali in settori come il team coaching ed il counselling. Queste sinergie ci consentono di soddisfare le diverse esigenze aziendali assicurando un’offerta variegata e stimolante.
Team Building Workshop – seminari in presenza
I nostri Team Building Workshop forniscono:
Team Building Workshop – seminari online
I seminari online, rigorosamente interattivi e live, sono elaborati in maniera specifica per ottenere il meglio dalla modalità virtuale e ci consentono di raggiungere capillarmente qualunque azienda, senza restrizioni geografiche o costi di trasferta aggiuntivi.
Transformation Paths per gli operatori sanitari
formiamo team che comunicano efficacemente e con empatia
Oltre tre decenni di lavoro nel settore sanitario, inizialmente in ruoli a contatto con i pazienti e successivamente in quindici anni di lavoro presso l’Agenzia Europea dei Medicinali a Londra, mi hanno mostrato quanto, nonostante le migliori intenzioni, spesso ci sia una mancata corrispondenza tra la necessità del medico di dare informazioni importanti ed essenziali e il desiderio del paziente di ricevere sostegno, incoraggiamento e comprensione.
La mia formazione come ipnoterapeuta clinica nel Regno Unito mi ha insegnato come l’esperienza del paziente e il suo processo di guarigione siano profondamente influenzati dalla comunicazione, verbale e non verbale, e dall’ascolto. Dal grande ospedale al piccolo studio alla clinica privata, questo principio si applica letteralmente a chiunque entri in contatto coi pazienti (= persone che attraversano un momento critico) e si affidano, nella propria condizione vulnerabile, a chi li riceve.
dalla teoria alla pratica
A farmi percepire ancora meglio il legame profondo tra cure cliniche e potenziale terapeutico della relazione d’aiuto è arrivato, nel 2023, un infortunio che mi ha vista prima ricoverata in traumatologia per diverse settimane e poi paziente ambulatoriale per diversi mesi, in un percorso riabilitativo durato oltre due anni.
Ho osservato personalmente (anche alla luce della mia formazione) gli effetti che una comunicazione più o meno appropriata ha avuto nel mio stesso percorso di guarigione. Questo mi mette nella posizione privilegiata di utilizzare questa esperienza e i miei strumenti professionali per creare workshop che, in affiancamento a percorsi istituzionali, forniscono un ambiente creativo per chi voglia acquisire nuove competenze ed arricchire la comunicazione nella relazione d’aiuto rendendola più empatica ed efficace.
avete già capito che questa è la soluzione giusta per il vostro staff?
contattatemi per definire meglio le esigenze della vostra azienda e partiamo!
progettiamo, costruiamo e presentiamo un pacchetto formativo perfetto per la vostra azienda attraverso tre fasi di preparazione:
1.
definiamo le vostre esigenze
2.
scegliamo tra un pacchetto esistente o un progetto su misura
3.
valutiamo gli aspetti pratici e logistici
Testimonianze
Cosa dice chi Ha Partecipato ai miei Workshop
Quando in azienda viene comunicato che si terrà un corso obbligatorio, di solito è una brutta notizia. Si pensa sempre a delle lezioni noiose a cui bisogna partecipare per fare presenza. Immaginate la sorpresa invece di partecipare a un corso innovativo, interessante e altamente coinvolgente. Sin da subito Stefania ha attirato la nostra attenzione e ci ha spinto a intervenire mantenendo sempre alta la soglia di attenzione di tutti i partecipanti. Quella che si prospettava una lezione è diventato invece uno scambio di concetti e idee molto interessanti per lo sviluppo personale e di conseguenza del rapporto colleghi e azienda.
Consiglio un percorso con Stefania a tutte le aziende ma anche alle persone che hanno bisogno di consigli e strategie utili per migliorare sé stessi. Grazie Stefania!
Viola, Cagliari
avete ancora dei dubbi?
contattatemi e parliamone!
Se avete bisogno di supporto ma non sapete ancora che tipo di offerta formativa potrebbe aiutarvi, un incontro conoscitivo ci aiuterà ad analizzare insieme i processi aziendali ed individuare le criticità su cui lavorare.
Utilizzeremo i dati ricevuti al solo scopo di rispondere alla richiesta
scrivimi
info@transformationpaths.com